成都市人社局多措並舉助力企業紓危解困

　　疫情防控期間，醫療防疫物資生產企業擴大產能，每增加1名員工並穩定就業的，按2000元/人標准給予企業補助﹔實施企業培訓補貼，對組織職工參加職業培訓的企業，按照崗前培訓500元/人、提升培訓3000—6000元/人的標准給予企業補貼……

　　如何助力企業順利復工生產，解決企業和求職人員的切實問題？昨日，市人社局局長蘇鵬在接受本報記者採訪時表示，市人社局將多措並舉，助力企業紓危解困。“我們主要從幫助和支持企業防控疫情、紓危解困、健康發展三個方面研究制定了多項具體措施。”

　　蘇鵬介紹，市人社局將實施失業保險金穩崗返還，對所有不裁員、少裁員的企業，返還去年已繳納失業保險費的50%﹔對生產經營面臨困難、恢復有望的企業，按照企業職工人數返還6個月的失業保險金。

　　同時，允許企業延期繳納社保費。將2020年1月、2月應繳養老、工傷、失業保險費征收期延長至3月底﹔受疫情影響較大的服務性企業和制造類企業，在向社保經辦機構報備后，可延期至7月底﹔生產經營特別困難的企業可延期至年底前繳清﹔延繳期間，企業職工個人社保權益記錄和社保待遇不受影響。繼續執行社保降費調基政策，預計全年全市企業與降費前相比將減少社保繳費225億元。

　　實施企業培訓補貼，從職業技能提升培訓專賬資金中安排不少於10億元，對組織職工參加職業培訓的企業，按照崗前培訓500元/人、提升培訓3000—6000元/人的標准給予企業補貼。其中，中小企業在停工期間組織職工參加各類線上職業培訓的，納入相關專項資金補貼企業職工培訓范圍，按實際培訓費用給予全額補貼。

　　“我們創新實施了對防疫物資生產企業和重點工業企業招工補貼。”蘇鵬介紹，疫情防控期間，醫療防疫物資生產企業擴大產能，每增加1名員工並穩定就業的，按2000元/人標准給予企業補助﹔經營性人力資源服務機構向重點工業企業輸送勞動者，員工穩定就業並連續參保6個月以上，按1000元/人標准發放補貼。

　　此外，實施吸納就業補貼。對中小企業吸納登記失業半年以上人員，以及因疫情無法返崗的農民工就業且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社保費的，給予1000元�人一次性吸納就業補貼。

　　當前是疫情防控關鍵時期，也是找工作高峰期，如何推進就業服務？蘇鵬表示，穩就業是最大的民生，在疫情防控關鍵時期，取消了歷年春節后組織的線下大型招聘會，改為網上招聘。目前，正在向企業廣泛征集工作崗位，計劃在2月10日舉辦首場網上招聘，實施網上報名、線上面試、網上簽約，簽約后待企業復工后上班。“盡管我們取消了線下的大型招聘，但是我們的就業服務不打烊，網上招聘不停歇。”蘇鵬說。

　　作為農民工工作牽頭部門，市人社局如何做好農民工返崗准備工作？蘇鵬告訴記者，對於在湖北務工的農民工，制定了返崗措施，將在征求農民工本人意願基礎上，積極與湖北方面聯系，在合適的時期組織專門的交通工具護送他們到湖北﹔對省內其他市（州）在成都務工的農民工，將積極與各市（州）聯系，在征求農民工本人意願的基礎上，協調各市（州）組織專門的交通工具護送到成都。

　　“疫情發生后，我們及時出台文件，明確凡因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員，屬於工傷認定范圍，依法享受工傷保險待遇，通過開辟工傷認定快速通道等舉措，即報即辦，特事特辦，免去醫護及相關工作人員后顧之憂。”蘇鵬介紹。

　　截至目前，已對成都市因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的3名醫護人員和1名相關工作人員完成工傷認定。